Le blog du team building – les actus One to Team
Témoignages et conseils autour du team building et des équipes
Team Building en Alsace
"Strasbourg, Colmar, Mulhouse ou partout où l'on nous demande, nous organisons régulièrement des team building en Alsace. Pour renforcer la cohésion d'équipe, apprendre à mieux se connaitre, challenger des équipes ou tout simplement capitaliser autour d'un moment...
lire plusTeam Building au Luxembourg
Top 5 de nos team building au Luxembourg Basés en Lorraine, nous intervenons naturellement de nombreuses fois par an au Luxembourg. Voici un Top 5 des activités les plus demandées au Luxembourg : La Chasse au Trésor à Luxembourg ville Indémodable ! Notre Chasse au...
lire plusTeam building à Metz
Basés à Metz et Nancy, nous vous aidons à choisir votre team building à Metz Team building pour découvrir la ville de Metz : La Chasse au Trésor à Metz où de nombreux challenges ludiques en équipe vous sont proposés dans Metz et vous conduisent jusqu'à un Coffre au...
lire plusChoyez vos lieux de réunions !
Elles prennent parfois une place importante dans notre quotidien de travail. Réunions d’équipe hebdomadaires, réunions élargies sur un projet, réunions entre différents services… Elles sont nécessaires, font avancer le schmilblick, mais encore faut-il les optimiser !...
lire plusL’intelligence collective, faut-il l’adopter ?
Ces derniers mois, une expression, en apparence toute simple, a mobilisé énormément de matière grise chez One to Team : l’intelligence collective ou, en abrégé, l’IC. Et pour cause ! On en entend parler de plus en plus et cela concerne directement les...
lire plusQuand les stéréotypes entrent dans le Saloon…
"Nos deux équipes gagneraient à travailler ensemble, mais cela est difficile car on se dit que l'autre équipe est ennuyeuse ou fermée. C'est vrai que nous sommes assez différents. Du coup, on ne pense même pas à aller les voir. Ce serait bien de casser ces stéréotypes...
lire plusDiscernement et recherche de sens en entreprise par notre invité : Frédéric Rochet
Frédéric ROCHET accompagne des personnes et des groupes qui ont des décisions à prendre. Il est consultant pour l’IDP (l’institut du discernement professionnel). Il a notamment écrit plusieurs articles dans les Echos sur la question du sens dans les...
lire plusDonner du sens au team building
Pour faire suite à l’article précédent sur la recherche de sens en entreprise, je souhaite vous présenter 2 études de cas très concrètes de team building totalement intégrés à des projets d’entreprise. Il s’agit des études de cas Sanofi et Coca-Cola que j’ai...
lire plusEtude de cas : Coca-Cola, du team building pour faciliter le changement
Qui sont les participants ? Les participants concernés par ce projet de team building sont répartis dans trois équipes d’opérateurs. Ils travaillent en trois-huit sur une ligne de production. Ils se connaissent un peu au sein de chaque équipe mais ne voient...
lire plusEtude de cas : Sanofi, focus sur les collaborateurs après une réorganisation importante
Qui sont les participants ? Les participants concernés par ce projet appartiennent à une même direction et sont tous des cadres financiers européens basés dans différents pays. Ils exercent le même type de fonctions dans leurs pays respectifs avec toutefois quelques...
lire plusLa direction n’a pas donné de directive…
Lorsqu’un chef de projet chez One to Team s’entretient avec un organisateur de team building, il cherche à savoir, d’une manière ou d’une autre, comment l’activité team building s’intègre dans le projet global de l’entreprise. Qui est concerné ? Pourquoi...
lire plusEntreprise : une tendance réjouissante qui se confirme
Cet automne, j’assistais à une conférence donnée par Fabrice Santoro sur son parcours de tennisman professionnel. Un passage m’interpelle : « Des sacrifices, que ce soit dans le domaine de l’entreprise ou dans le monde sportif, il faut toujours en...
lire plusPartageons notre vision
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Les auteurs
Priscilla Leherle

Avec une expérience du team building franco-britannique, Priscilla partage le fruit de ses réflexions sur la performance en équipe et les relations humaines..
Emeline Hick

Facilitatrice reconnue, Emeline apporte un œil neuf et une expérience de l’animation qui vient tout droit du Canada.
Alexandre Eber

Scénariste, concepteur et animateur de jeux vivants et serious games. Alexandre sait anticiper les réactions des équipes mais aussi se laisser surprendre.
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